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新卒半年で会社を辞めたゴミが次の会社に転職できるの？笑
ゴミ。。でもその通り。新卒半年で辞めたら転職はハードモードになる。
ざっくり言うと、この会話が答えである。俺は新卒半年で不動産会社を辞めて、それから転職活動をしたから分かる。新卒半年なんかで辞めると、確実にハードモードになる。
実際に経験したので、その経験談を赤裸々に語っていきたいと思う。
こんな人は読んでくれ
新卒1年未満なのに、会社を辞めたいと思っている人。もしくは辞めてしまった人。
新卒半年で会社を退職した理由
そもそもなんで新卒半年で辞めたん？
色々あるが、会社がブラックで働くのが本当に辛かったから。
俺だって新卒半年で辞めるなんてことしたくなかった。でも、当時は本当にしんどかったので辞めてしまった。今から辞めた3つの理由を簡単に話していく。
退職理由：①残業が多かったから
月に平均して残業時間が80時間ぐらいあった。
新卒なんてつい最近まで、ちゃらんぽらんな大学生だったわけで、その中でもだらしなかった俺は月80時間の残業時間はかなりきつかった。
月80時間の残業なんて全然ブラックじゃないやん。。大げさすぎ。。
なんて意見が聞こえてきそうだが、お前がどう思うが俺には関係ない。俺が辛かったんだから、辛かったんだよ。
退職理由：②年間休日が少なかったから
年間で110日しか休みが無かった。普通にしんどかった。
不動産営業だったので、当たり前といえば当たり前なのだが、火水休みで祝日は客が来るのでフル出勤をしないといけない。
GWやお盆休み、普通の会社に行った周りの友達が旅行に行ったり、遊びに行ったりするのをインスタのストーリーで見ているのが何より辛かった。
退職理由：③上司がめちゃくちゃ怖かったから
これが一番辛かった。
本当に毎日毎日何をやっても怒鳴られ続けた。人生で初めてストレスで血尿が出たことを今でも鮮明に覚えている。
新卒半年で不動産を辞めた理由
- 残業時間が多かったから→月80時間はあった。
- 年間休日が少なかったから→年間110日しかなかった。
- 上司がめちゃくちゃ怖かったから→まじで毎日怒鳴られてた。
転職活動が超絶きつい
そりゃ新卒半年で辞めたら、転職活動はキツイよな。
ぐうの音も出ない。おっしゃるとおりです。
今はすぐに仕事をやめて転職する人も珍しくない時代になってきたが、短期離職をして実際に転職活動をした身からすると、かなり厳しいと言わざるを得ない。
これから経験したことを詳細に記載していく。
書類選考で83社落ちる
俺の転職活動は書類選考の時点で絶望した。
自慢ではないが俺はそこそこの学歴だったこともあり、新卒就活でほとんど書類で落ちたことはなかった。
しかし、新卒半年で辞めたときの転職活動はエグかった。未経験の職種に転職を目指していたので多少は仕方なかったのだが、びっくりするぐらい書類が通らなかった。
合計で100社ほど応募したが、83社は書類で落とされた。書類通過率は20％ほどだった。
書類応募するたびに落とされたので、メンタル的にキツかった。
新卒半年で辞めてからの転職活動の実態
そもそも書類が通らない。非常に厳しくなるので覚悟してかかるように。
内定が出ずに2ヶ月間無職に
無職期間は最初は楽で楽しかったが、日々貯金が減る恐怖感は凄かった。
転職活動をなめていたこともあり、「俺ならすぐに内定をもらえるだろう」と思っていたので、仕事を辞めてから転職活動を本格的に始めた。
しかし、先程お話したとおり、書類すらほとんど通らなかったので無職期間がどんどん伸びていった。
- 仕事もしなくていい。
- 朝早く起きなくてもいい。
- 誰にも怒られることもない。
無職というのは、最初は非常に楽での3点セットでめちゃくちゃ心地よかった。しかし、1ヶ月も経てば普通に働いている周りの友達と比較して、
俺は一体何をしているんだ。。
と自己嫌悪に陥り、非常に辛かったことを覚えている。
新卒半年で辞めてからの転職活動の実態
内定がなかなか決まらず、無職期間を過ごすことになるかも。
最低1年は続けることがオススメ
当たり前の結論に至ったね。笑
まぁそうだな。実際に経験して身を持って知ったよ。。笑
誰でも頭では分かっていると思う。そりゃ最低1年は続けたほうがいいよ。当たり前。
ではなぜ1年は続けたほうがいいのかを解説していく。
1年以内に辞めると社会的信頼を失う
辞めた瞬間に履歴書に一生残る傷ができる。
新卒1年以内にやめて、なぜ社会的信用を失うのかは言うまでもない。自分が面接する側になって考えて欲しいのだが、普通に考えて
「ルックスも普通で何のスキルも得ていないまま、新卒半年で辞めたやつ」
をあなたは採用するか？しないよね。笑
たとえ学歴が良くて、ポテンシャルを感じてもすぐに会社を辞める可能性が高い人材なわけで、そんなやつを採用してすぐに辞められたら
お前面接で何見てたんだよ。。なんでこんなやつ採用したん？お前ゴミかよ。。
と逆にあなたの評価が下がる。書類が通らなかった理由はこれで、面接する価値もないと判断されたわけだ。
新卒半年で辞めてからの転職活動の実態
社会的信用が木っ端微塵に消し飛ぶため、あなたを採用する会社はほぼ皆無。仮に採用されたとしてもブラック企業の可能性が高い。
でも嫌なら辞めればいい
ただ、うつ病になるぐらい辛いなら迷わず辞めればいい。
うつ病などの精神疾患を患ったり体調を崩したり、辛いのは当然なのだが、一番痛手なのが回復するまで働きづらいという点だ。フィジカル面での症状は、回復すればすぐに働くことができるが、精神疾患は完治したかどうかが分かりづらいし、治りづらい。
精神疾患を隠しながら働けば良くない？
みたいな考えが浮かぶかもしれないが、極力それはやめてほしい。精神疾患がある状態で無理をして働いてストレスがかかると、悪化する場合が多いし、最悪の場合自殺してしまう。
俺の父親は、軽い双極性障害（躁うつ病）にかかりながらも働いた結果、自殺してしまった。
死んだら何もかも終わりだし、残された家族にも計り知れないダメージがかかる。だから絶対に無理をしないでほしい。上記のような面倒なことにならないように、精神疾患になるまで働いてはいけない。そこまで頑張れるなら、他社で頑張ればいい。
とは言っても、チャンスは必ずある
短期離職での転職はかなりキツイんじゃないの？
そうやけど、ただお先真っ暗ではない。
確かに、新卒1年未満で辞めてしまうと転職活動は100％厳しくなる。ただ、世の中に会社は420万社以上あると言われている。
総務省 「事業所・企業統計調査」(2006年)再編加工 より
となると、新卒半年で辞めてようが犯罪とかをしない限り、雇ってくれる会社は必ずあるということだ。
もちろん、条件の良い会社なんて入れるわけがないので、また位置から社会的信用とスキルを身につけるべく、多少条件が悪い会社でも入社をして踏み台にしよう。
実際に俺も2社目で給料は下がったが、そこでスキルを身に着けて、3社目では年収アップできた。だから、あなたが短期離職をしても未来はある。ともに頑張ろう。
