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【激ヤバ】職場にやばい奴しかいない体験談と対処法

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職場にヤバいやつしかいなくてキツイ。この現状をなんとかしたい。。

こんな悩みを解決していく。

本記事の内容

※クリックすると、気になる項目までページ内移動ができるぞ。

本記事の信頼性

本記事を書いている俺は、実際に新卒半年で不動産会社を退職無職2ヶ月経験→月残業20時間以下のホワイト企業に転職。嫌なことから逃げるように2回転職をして年収を320万→450万へ年収UPに成功。

はじめに

どんな職場にもヤバイ奴の1人や2人は必ずいる。

俺の職場にもいるし、前職にもいた。あなたの職場にもいるはずだ。

だから一定のレベルでヤバいヤツと共存するスキルも社会人たるもの身に付けないといけない。

しかし、あくまでも少数だから我慢できるのであって、やばいやつしかいないとなれば話は別だ。

そんな地獄から抜け出す方法やヤバいヤツの特徴について解説していくので、興味があれば読んでほしい。

下記に当てはまる人はこの記事を読むよりも、下を見たほうが早い↓↓

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職場にいるヤバいやつの7つの特徴


1.コミュニケーションが取れない

ヤバいやつは基本的なコミュニケーションが上手く取れない。

  • 質問しても聞いたこととは違う回答が返ってきたり
  • そもそも無口で喋りづらい雰囲気を出していたり
  • いつも不機嫌そうにしていたり

そもそも相手から喋りかけやすいような雰囲気をしていない&喋ってもよくわからない答えが返ってくるので、会話が成り立たない。

だから裏では

あいつに喋りかけるのに無駄な労力つかうから極力話したくないんだよね。

というように言われていることが多い。


2.文句や愚痴を言う

ヤバいやつは文句や愚痴をよく言っている。

仕事に対する不平不満はよく口にしますが、前向きな発言は一切ないため、一緒にいるだけで気分が悪くなる。

自分は仕事をろくにしない上で言っているので、誰の共感も得られずに、ひたすら周りから浮いていく。


3.根本的に仕事ができない

ヤバいやつは根本的に仕事ができない。

新しいことを教えても、メモを取ったりもせず、覚えようとすらしない。

そのくせして、雑用は徹底的にしないし、雑用を振っても

それ、私の仕事じゃないんで。

と絶対にしないという確固たる意志を見せつけてくる。


4.挨拶をしない

ヤバいヤツはとにかく挨拶をしない。

理由は特になく、挨拶が面倒だからしないといった感じだ。

挨拶という人としてできて当たり前なことを軽視する傾向にあるため、困ったときには誰からも相手にされずに孤立する。


5.情緒が不安定

やばいやつは情緒が不安定でキレやすい。

急にブチギレたり、一人でブツブツ言っていたり、とにかく厄介で近づきたくない。

こういうやつは特に機嫌の悪い日が頻繁にあり、私情を仕事に持ち込みまくるため、一緒に仕事をしていて不愉快極まりない。


6.論理的な会話ができない

ヤバいやつはコミュニケーションが取れないのは大前提として、その上で論理的な会話ができない。

言っていることに一貫性がなく、その時々で主張内容がまるで違うので、議論にならないことが多い。

そいつと喋るのがしんどくなり、コミュニケーションコストが跳ね上がり、周りからヤバいヤツ認定されて相手にされない。


7.言い訳が多い

ヤバいやつは自分のミスに対しての言い訳が多い。

ミスをしたら自分の過失を認めて謝るのが通常だが、この連中は絶対に謝らず、言い訳を並べて

え、私は悪くありませんけど?なにか?

と言わんばかりの顔を平気でしてくる。

こういう態度を取っていれば、当然誰も相手にしてくれず、本当にミスをしても率先して助けてくれる人は0となる。


【実録】みんなの職場にいるヤバいやつ集

X(旧twitter)にてやばいやつに苦しめられている人たちの口コミを集めてきたので、見てほしい。

共感せずにはいられないぞ。


【ヤバいヤツ1】仕事してないのに定時帰りニキ

普通に定時帰りは問題ないが、仕事をせずに定時帰りはヤバい。


【ヤバいヤツ2】借金ニキ

プライベートで借金があるパターン。職場に迷惑をかけていなければ問題ない。


【ヤバいヤツ3】ありがとうが言えないニキ

ありがとうが言えないゴミは割といる。なぜ感謝ができないのか。。


【ヤバいヤツ4】とにかく仕事しないニキ

最低限の仕事はしないと周りがカバーする羽目になる。迷惑もいいところだ。


【ヤバいヤツ5】無能なのに悪気ないニキ

無能の自覚がなく努力もしないのはヤバい。無自覚の暴力だ。


【結論】やばいやつとは仕事をするな

もしあなたが今、やばいやつしかいない会社で働いているなら、対処法を教えるので今すぐに実行してほしい。


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やばいやつが多い職場は、ストレスが溜まりに溜まって、並の人では耐えられない環境だ。

こういう職場に限って数少ないまともな人が苦労して、正常な人から辞めて転職していくのが通例だ。

となれば、まともなあなたはやばいやつに潰されるまえに、早く会社を辞めて転職したほうがいいのだ。

人間関係は転職理由のトップとなるため、やばいやつが多い職場はさっさと離れが方が身のためだ。



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面白がって仕事ができる場合のみ現状維持でOK

もしやばいやつらがいる職場で、あなたがその状況を楽しめている場合のみ、働き続けて問題ない。

普通の人間は、そんな状況を楽しめないのだが。。

もし楽しめるのなら、あなたもヤバイ側の人間なのかもしれない。


まとめ

↓タップするとQ&Aが見れるぞ。

【まとめ】Q&A

職場でヤバいヤツの特徴は?

以下の7つの特徴がある↓

1.コミュニケーションが取れない

2.文句や愚痴を言う

3.根本的に仕事ができない

4.挨拶をしない

5.情緒が不安定

6.論理的な会話ができない

7.言い訳が多い

職場にヤバい奴が多いのですが、転職すべきですか?

絶対に転職すべきです。やばいやつに限って会社を辞めずに居座り続けるため、あなたが辞めない限り激ヤバ同僚と長時間過ごすこととなり、ストレスでハゲる。ハゲる前に転職しよう。


あなたに伝えたい

やばいやつと一緒に働くのは至難の技で、日々ストレスが溜まっていく一方である。

あなたがまともであればあるほど、精神が壊れてしまうので、その前に転職した方がいい。

俺はヤバい奴らがたくさんいる会社で働いたことはないが、やばいやつが少しいる普通の会社で働いたことはあるので、ある程度想像はできる。

本当にやばいやつは同じ大人なのに話が通じず、よくこれまで社会人ができてきたなと思うほど、頭のおかしい奴はいる。

だから、そんなやつとは距離を取るほか道はない。

悪いことは言わない。転職しよう。


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ブラック信長

人材会社でWeb担当←Web広告代理店←不動産営業 26歳 / 社会人2年間で2回転職→職歴ボロボロでも年収320万円→450万円へUpした「逃げ転職」ノウハウを発信中。サブで副業で一攫千金を狙う。

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