【体験談】職場で腫れ物に触れるような扱いを受けた話を暴露します

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こんな悩みを解決していく。

本記事の内容

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本記事の信頼性

はじめに

この記事では、実際に俺が前職で腫れ物に触るような扱いを受けた経験を赤裸々に話していくので

と悩んでいる人は是非読んで欲しい。

あなただけじゃない。少しでも辛い気持ちを共有して前に進もう。

干される原因と対策についても話しているので、それも是非参考にしてくれ。

腫れ物に触るような扱いをされようになった体験談

まずは俺が前職で腫れ物に触るような扱いをされた経緯について話していく。

ステップ１：細かいミスを何度もしてしまう

俺の前職はWeb広告運用という仕事で、ビジネスモデルは下の画像のような感じだ。

要は、「クライアントの代わりにWeb広告を運用して、その運用手数料をもらって儲けている」ということだ。

つまり、客の金を預かっているので、細かなミスでも許されないわけだ。

しかし、俺は性格上「細かなミスは気にしなくていいから、スピード感をもってガンガン進めろ」タイプだったので、細かなミスをバンバンしていた。

しかも、何度もだ。

これに関しては俺が悪い。一度ならず二度三度も同じミスを繰り返していたので、当然上司から叱られるだろう。

最初はみんな優しかったが、ミスを重ねていくごとに俺への視線は徐々に冷たくなっていった。

俺だってミスを改善するために、上司と相談しながら工夫をしてミスを減らすことはできたが、元々ミスっていた量が多かったので、激減することはなかった。

ステップ２：大きなミスをしてクライアントを怒らせてしまう

細かいミスを繰り返していた俺だったが、まだカバーできるミスだったため、当時は大きく信頼を落とすことはなかった。

そう、今までは。

クライアントを怒らせる致命的なミスをしてしまって、俺の信頼は地に落ちてしまった。

どんなミスをしてしまったかは、簡単に話すと下記のとおりだ↓

詳しく知りたい人は、こちらをタップすると読める。

Web系の会社に働いている人ならわかると思うが、かなりやばいミスをしてしまった。

この大きな2つのミスがきっかけで俺の居場所がなくなった。

ステップ３：干されて、腫れ物に触るような扱いを受ける

先ほど話した大きなミスがきっかけで、会社の役員が「ブラック信長に仕事を振るな」と指示が出て、俺が持っていたクライアントも半分くらい引き継ぐこととなり、誰も話しかけてくれなくなった。

干されたのだ。

特にいじめられるということはなかったが、必要最低限の話しかしてもらえず、まさに「腫れ物に触れるような扱い」を受けたのだ。

今までは在宅ワークが容認されていたが、俺だけ週5で出社が義務化された。しかし、仕事がほとんどなかったので、暇で暇で仕方なかった。

と考える人もいるかと思う。気持ちはわかる、俺も干される前まではそんな風に思っていた。

しかし、それは干されていないことが前提にあると思っていて居心地が最悪ななかで忙しいのは、えげつないくらいのストレスで、生殺し状態である。

もはや俺にそのストレスに耐えられるキャパは残っていなかった。

腫れ物に触るような扱いをされた原因

俺が干されるまでのストーリーを話してきたが、改めて腫れ物に触るような扱いをされた根本的な原因を母していきたいので、今干されそうでヤバいという人は俺の二の舞いにならないように心に刻んでほしい。

原因１：細かいミスを何度もしてしまい、改善の余地が見えない

細かいミスでも何度も繰り返すと、信頼はなくなっていく。

仮に本人の中で改善する姿勢はあっても、他者から見てそのように見えなかったら、見放されていく。

実際に俺がそうで、俺は真面目なので改善する姿勢は確かにあったし、実際に改善するための仕組みも自分なりに考えて実行していたが、それが上司に伝わってはいなかった。

自分でやっていても、周りからそう見えていなかった意味がないのだ。

原因２：社外の人を怒らせてしまった

ミスでも社内で解決できる細かいミスならあまり問題ないが、クライアントにまで広がってしまうと、大きな問題となる。

結局自分だけで収めることができず、上司にケツを拭かせてしまった。

クライアントはお客様であり、失注ともなれば利益に直結するので、腫れ物に触るような扱いを受けても文句は言えないのだ。

腫れ物触るような扱いをされた時の対策

もし腫れ物に触れるような扱いを既にされていて、どうにかして挽回して信用を回復させたいという人は、下記のような対策が必要となる。

対策１：全力で謝る（簡単）

ミスをして周りに迷惑をかけたのに素直に謝れないやつは、どうやっても干されるし、周りから浮く。

ただ謝るだけなので簡単に思われがちだが、いらぬ言い訳をして反感を買ってしまう人が意外にも多い。

だから、全力で謝るだけで、怒りはひとまず収まる。

対策２：やる気を見せる（簡単）

全力で謝って反省した態度を示したあとに、全力で働き、やる気を見せることが大切だ。

ミスの度合いにもよるが、

程度の努力は最低限必要だ。

今後も同じ会社で、誰からもギャーギャー言われることなくいつも通り働きたいのなら、一時的なやる気を見せるのは必須だ。

対策３：同じミスをしないような仕組みを作る（根性論は通用しない）

全力で謝って、全力で働いてやる気を見せて「自分は大反省をしているんだ！」という強い意思表示ができたら、その後は実際に同じミスをしないような仕組みを作る必要がある。

ここで、先程の全力で頑張るみたいな根性論は通用せず、ミスをしないような仕組みを論理的に作る必要がある。

もうすでに手遅れになってしまったら

先ほど紹介した3つの対策を行っても、職場のみんなから腫れ物に触れるような扱いをされ続けるなら、はっきりいってその会社にあなたの居場所はない。

その会社で冷ややかな目で見られながら働き続けるのは、とんでもないほどの精神力が必要になる。

少なくとも俺は1ヶ月で耐えられないほどストレスが溜まり、出勤している時は吐きそうで時間が永遠に感じるほどだった。

だから、もう挽回の余地が残っていないなら潔く辞めて次の会社で再チャレンジするほうが絶対にいい。

という人は、以下の2ステップに沿って考えてくれ↓↓

ステップ１：退職 or 転職

ステップ２：転職するなら、、、

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まとめ：

↓タップするとQ＆Aが見れるぞ。

あなたに伝えたい

会社背は腫れ物に触るような扱いを受けた人なら分かると思うが、本当に「孤独」となって、辛い。

仕事が任されないので暇な状態で、しかも周りもそれを知っている。さらに昼休憩も誰とも食べることができない。

無視されることはないが、明らかな距離を取られる。本当に辛かったし、俺は二度と経験したくない。

それでもミスをしたのは自分だし、なんとか挽回しようとしたが、それでも変わらなかった。

もし、あなたが俺と同じような状態に置かれているなら、迷わず会社を辞めて転職を勧める。

干された状態で働き続けるのは、常人にはとても耐えられない。

下より、あなたが選ぶ最適な道を選んでくれ↓↓

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