【頑張りすぎてしんどい】転職後に頑張りすぎるのは危険？転職2回経験した実体験を語る。

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

こんな悩みを解決していく。

本記事の内容

※クリックすると、気になる項目までページ内移動ができるぞ。

本記事の信頼性

はじめに

転職後、すぐは周りからあなたの人間性・スキル・やる気を評価され

なんてことを思われることもある。

これがあるから転職後すぐは頑張りすぎる人が多く、精神的に疲れてしまい、体調を崩すこともある。

そこで、今回は「周りから認められるために頑張りすぎる必要があるのか？」について俺の2回の転職経験も含めて解説していく。

＼クリックしてスキップできるぞ／

「頑張りすぎることが必要なのか」をすぐ見る

★★金がない&転職にちょっとでも興味のある人★★

面接を受けるだけで最低３万円以上もらえる転職サービスがあるので、興味のある人は下をタップして詳細を見てくれ↓↓

転職後にしんどくなる理由

ただでさえ転職後に頑張りすぎるのがしんどいのに、慣れない環境で働くので普通にしんどい。

しんどいのダブルパンチが転職後に待ち受けているので、事前になんでしんどくなるのか理由を知っておこう。

1.慣れない業務へのストレス

前職での経験があって、仕事内容が同じだとしても会社が変われば細かい業務も変わってくるもの。　

同じ業務をしようとしても、様々な弊害があるのは事実なんだ。

即戦力として採用されていれば、結果を出そうという責任感があるからこそ、基本的な部分での小さなつまずきによって焦りが募ってしまう。

2.結果を出さなければというプレッシャーへのストレス

仕事に対して責任感のある人ほど、

と思い自分を追い込んでしまいストレスがたまる。

中途採用での入社は、基本的に「即戦力」なので、それだけの期待をされていると考えて良い。

そのイメージがあるからこそ、すぐにでも何らかの結果を出したい、認められたいという気持ちが大きくなり、自分自身にプレッシャーをかけてしまうのだ。

真面目で責任感が強ければ、この使命感によって大きなストレスを抱えることになる。

3.人間関係が構築できていないことへのストレス

新しい職場では最初から人間関係がうまく構築できない。

みたいに使い分けないと地雷を踏んでしまい、人間関係がこじれてしまう絶妙なラインが分からないので、自分一人で抱え込んでしまいがちになる。

前の会社では簡単にできていたことが、新しい会社ではスムーズにいかないもの。

特に、雑談や飲み会などの文化がなかったり、業務以外のコミュニケーションが苦手な人は、職場の人間関係に慣れるのにさらに時間がかかるため、孤独感を覚えやすいかもしれない。

4.頑張りすぎることへのストレス

転職後、大抵の人は同僚や上司に認められたいと思っていつもよりも頑張りすぎることが多い。

転職1ヶ月後に、その疲れが一度ピークに達して、いろいろと限界を迎える。

特に数字を求められる営業職はプレッシャーから無意識に頑張ってしまう。

転職後に頑張るのは大事、ただし頑張りすぎはダメ

冒頭でもお話したが、転職後すぐに頑張りすぎてしまうのは仕方ない。

どうしても周りの目を気にしてしまうし、あなたの一つ一つの言動を評価するような雰囲気があるからだ。

そこで、俺の2度の転職経験も含めて

について解説していくので、最後まで見てくれ。

【大前提】転職後に頑張るのは大事

「転職後 頑張りすぎない」とググると

という「あなたは頑張らなくていい。自分のペースで仕事をしていけばいい」と甘い言葉で溢れている。

確かに、自分のペースで自分の実力を出すだけでよい人もいるので間違いとは言わない。

あなたがスキルと経験が豊富で普通に仕事をしているだけで結果を出せてしまう有能なビジネスマンであれば、入社後も頑張りすぎる必要はない。

しかし、あなたが有能だと自負していなければ、周りから受け入れられるために、入社後は頑張らないといけない。

コツは入社1ヶ月は周りより少し頑張ること

先程は「あなたが有能でなければ、入社後ぐらい頑張れよ」と冷たく突き放したが、慣れない環境の中頑張るのは非常にしんどいのも事実。

俺だって2回も経験しているので気持ちはよく分かる。

だからこそ、頑張る中でもあなたの負担を軽減する頑張り方のコツは「入社して1ヶ月間だけ頑張りまくる」ことだ。

ゴールがなくて頑張り続けるのは辛くなってしまうが、最初の1ヶ月だけとゴールを決めてもらうとまだ我慢できる。

1ヶ月も頑張ると、周りの評価は確実に良くなる。

と思うかもしれないが、別に問題ない。あくまでも120％を100％に戻すだけで、60％まで手を抜くわけではない。周りのレベルに戻すだけなので手を抜いたとは思われない。

ただし、頑張りすぎは続かないのでダメ

先程は転職後、最初の1ヶ月は頑張ってくれと言った。このラインは譲れないので、将来のあなたのために1ヶ月は頑張ってくれ。

しかし、1ヶ月以降も頑張り続けるのはおすすめしない。

あなたが元々ハードワークが好きなら、いくらでも頑張り続けてもらってもいい。

でも、俺のような「できればサボりてぇな」と思う凡人であれば、1ヶ月以降も頑張り続けると精神的にしんどくなるのでやめておこう。

マラソンだってゴールがあるから頑張れるのであって、ゴールがない中、走りきれる人はいない。

【まとめ】入社1ヶ月は周りより”少し”頑張ろう

今回の記事の内容をまとめると以下のような感じだ↓↓

あなたに伝えたい

転職後、中途で入ってきたあなたを

と、このような感じで評価してくる。

転職したあなたは評価されている最中だということを知っているので、転職後は頑張りすぎる傾向がある。

頑張りすぎることは最低1ヶ月は必要だし、いいことなんだが、あくまでもそれはハードワークが好きな人なら好きなだけ仕事をしていい。

しかし、普通の人は頑張りすぎると精神的・身体的に崩れてしまうことがあるので、あくまでも周りより”少し”頑張ることがコツだ。

そうすると、周りの人からも認められ、会社でのあなたの地位が確立して、働きやすくなる。

一方で、会社に入ってみて「聞いていた条件とまったく違う」みたいなことが起きれば、そんな会社で頑張る価値もないので、1ヶ月であろうがさっさとやめてしまおう。

俺の周りで入社1ヶ月でやめていった人へのインタビュー記事は下の記事から見れるので

と悩んでいる人は、ぜひ読んでほしい↓↓

【インタビュー】転職先が合わないから１ヶ月で辞めるのはあり？経験者3人に聞いた。

【インタビュー】転職先が合わないから１ヶ月で辞めるのはあり？経験者3人に聞いた。

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。 転職先が全く合わず、まだ入社して1ヶ月経ってないけど辞めたい。転職をして1ヶ月で辞めた人の話を聞きたい。 こんな悩みを解決してい ...

続きを見る

さらに、「すぐ」に「楽に」会社を辞めたい人は、退職代行をおすすめする。

という人はなおさら退職代行をおすすめする。あなたは一切会社と関わることなく、会社をやめることができる。

＼業者に任せてあなたは寝ながら退職できる／

退職代行に任せてサクッと退職する