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転職しない人は、他の会社でも活躍できない無能なの？私が無能かどうかも知りたい。
こんな悩みを解決していく。
本記事の内容
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本記事の信頼性
本記事を書いている俺は、実際に新卒半年で不動産会社を退職→無職2ヶ月経験→月残業20時間以下のホワイト企業に転職。嫌なことから逃げるように2回転職をして年収を320万→450万へ年収UPに成功。
はじめに
転職したことないやつって、実は転職できないくらい無能なんじゃね？
そんなことを言われることも多くなった。
実際問題、大企業にいる何もしないおじさんは転職しないのではなくて、転職「できない」人は多い。
でも何もしないおじさん以外は、どうなのかを今回話していく。
転職を2回経験している俺の体験談も話していくぞ。
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結論：転職しない人は無能ではない
結論、転職をしない人は無能ではない。
転職をして年収をあげられる人は、確かに優秀な人だ。スキルがあるから高待遇であらゆる企業から求められる。
その一方で転職をせずに1社で長く働いている人は、スキルがないから転職しないのではなく、その会社の待遇や環境に十分満足しているため転職する必要がない場合もある。
だからこそ、転職の有無で有能かどうかは判断できない。
転職しない人が無能だと言われる3つの理由
「転職しない人＝無能」じゃないことは先程言ったとおりだが
転職せずに1社にしがみついている人は無能でしょｗ
という意見があるのも事実。
なぜ、このような意見が生まれるのかを解説していく。
転職したことがない人が無能と言われる3つの理由
1.優秀な人は行動力があるから
優秀な人は全員行動力がすごいので、1つの会社で定年まで働くということは少ない。
- どんどんレベルの高い会社に転職するか
- 個人で独立してフリーランスになるか
- 起業して会社を作るか
どれかの選択肢を取るだろう。
行動力お化けは自由な発想で自ら道を開拓していく。
一方で無能な人は、転職をしても今より良い会社には入れないので、会社にしがみつく傾向にある。
この事実から、転職しない人は無能が多いと思われる。
2.会社に依存しているから
無能な人は自分にスキルがないため、転職市場に飛び出る勇気がない。
会社に依存しているのだ。
その会社でしか通用しないスキルしか身につかず、どこでも通用する本物のスキルが身に付いていない。
そんな人は、定年まで平社員としてなんとかやり過ごそうとする。
3.経験値が低いから
ずっと同じ会社で働いていると、やる気があれば色んな仕事を能動的に取り組んで様々な経験ができるが、受け身で仕事をしていると同じ仕事をルーティンでこなすだけになる場合が多い。
そうなると、仕事で得られる経験値が低くなり、いざ転職しようとした時に武器となるスキルがアピールできなくなる。
だから、1社にしがみついている人は無能だと思われやすい。
タイプ別：転職ありなしの無能診断
冒頭で「転職経験の有無で無能だと判断はできない」と言ったので、今からは
の4パターンに分けて有能なパターンと無能なパターンを解説するので、あなたがどこに当てはまるかを見て、無能なパターンの場合は危機感を持ってくれ。
１、転職経験ありで有能
転職経験が豊富で有能な人のパターンは下記のような人だ。
ポータブルスキルと経験もあるので、どの会社でも即戦力として通用する人
例
ハイレベルのプログラミングスキルを持っていて、様々なアプリの開発経験がある→アプリ開発会社からひっぱりだこ
不動産営業でトップセールスで、どんな不動産商材でも売ってきた経験がある→不動産業界はもちろん、未経験業界でもひっぱりだこ
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※ポータブルスキルとは？
→どの会社でも通用するスキルのこと。わかりやすく言うと、下記のような求人票の「応募資格」のスキル欄がポータブルスキルだ。
２、転職経験ありで無能
転職経験が多くて無能な人のパターンは下記のような人だ。
1社で3年以上働けないような問題があり、なにか問題を起こして会社を転々とする人
例
性格に問題があり周りとうまく仕事ができなくて、会社での居場所を作れずに転職を繰り返す→なんのポータブルスキルも身につかずに年齢を重ねるので転職するたびに条件が悪い会社にしか入れなくなる
こういう人は短期離職を繰り返すので、転職回数が異常に多くなる。
短期離職を繰り返す人に有能な人はほとんどいない。
３、転職経験なしで有能
転職経験がなくて有能な人のパターンは下記のような人だ。
有能なのでどんどん出世していき、転職しなくても年収あげられる人
例
基本スペックが高くてコミュ力も高いので、仕事ができて周りから信頼されて自然と出世していく→転職しなくても年収をガッツリあげられるので転職する必要がなくなる
転職経験がなくても、有能で性格が良ければ会社での居心地は非常によくなるし、年収も上がる。もはや転職する理由がないのだ。
こういう人は転職しても必ずうまくいく。
４、転職経験なしで無能
転職経験がなくて無能な人のパターンは下記のような人だ。
仕事に対してやる気がないのでスキルや経験が積めず出世もできず、転職してもうまくいかない人
例
シンプルに無能でやる気がないので、他の会社で活躍できるスキル・経験がない→転職しても今より条件の悪い会社でしか内定をもらえないので今の会社に寄生している
基本的にこのようなタイプは、平社員のおっさん・おばさんに多く、仕事ができないので周りからも頼られない、ただただ年齢を重ねてプライドだけ高くなった老害になる。
どの会社にもいるし、このような人はリストラ候補に真っ先に選ばれて、転職が難しくなる40、50代で転職市場に放り込まれて、自分の市場価値のなさを知る。
無能の転職戦略
転職経験があってもなくても有能は有能だし、無能は無能ということは理解して頂けたかと思う。
では、無能が転職したいとなった時に、どのようにしたら今よりもいい会社ににいけるかをご存知だろうか。
俺は知っている。なぜなら俺は無能なので短期離職を2回繰り返したという過去を持ちながら、今では
- 月残業20時間以内で
- 人間関係も最高で
- 仕事が辛くなくなって
- 年収320万円→450万円にアップした
という無能ながらに転職を成功させることができた。
この無能でもできる転職ノウハウを全てまとめたので、少しでも将来が不安な人はこちらをクリックして0円で読んでくれ。
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まとめ：職を転々とするにしても3年は務めて結果を出すのが大事
↓タップするとQ＆Aが見れるぞ。
【まとめ】Q＆A
- 転職しない方がいい人の特徴は？
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転職しない人の特徴は、「無能＆やる気がない」な人だ。この2つの要素を持っていたら、今いる会社よりもいい会社に転職できる可能性は極めて低いおで、転職せずに同じ会社で働くほうがベストだ。転職は20代ならスキルが無くてもポテンシャル採用で取ってくれるが、30代をすぎると即戦力でないと、いい会社には入れない。
- 転職した方がいい人の特徴は？
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転職したほうがいい人の特徴は、「今の職場に不満を感じている＆ある程度仕事をこなせて、どんどん仕事を振られる」人だ。今の職場で一定の評価を得ているある程度有能な人は、他の会社でも活躍できる可能性が高いので、今の会社に不満を感じている場合は一歩踏み出して転職活動を始めてくれ。
あなたに伝えたい
転職の有無で有能or無能かは何も分からない。
極論、有能な人はどこにいってもある程度活躍できるし、無能な人はどこにいっても活躍できない。
俺も新卒半年で退職したあとの1回目の転職は何のスキルもなかったので、転職活動に相当苦労した。
しかし、Web広告運用を経験したあとの転職活動はあまり苦労することなく、すぐに次が決まった。
だからこそ、無能な人ほどどこでも通用するポータブルスキルを付けることを意識して毎日働いてほしい。
社内でしか通用しないことは程々にして、次の転職で評価されるスキルを身につけられる仕事をしよう。
今の会社じゃポータブルスキルは絶対に身につかない。。
という人は、スキルが身につきそうな業種の仕事ができる会社に転職しよう。
実際に俺が本業でやっているWebマーケティングの仕事は、未経験からでも始めやすいし需要がかなりあるので、かなりおすすめだ。
俺が不動産営業から未経験でWebマーケティング業界に転職したときに使用した転職サイト・エージェントはこちらをクリックして記事を読んでみて。
