【辞めたいけど】転職後とりあえず1年は続けた方がいい？本音で解説します

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はじめに

最近は新卒3年以内に3割の人は転職をする、転職が当たり前の時代になってきた。

しかし、いくら当たり前と言ってもバイト感覚でポンポン辞めて転職を繰り返すと、取り返しのつかないこととなる。

それでも、転職した会社がクソブラックだった場合は、3ヶ月や半年でも辞めたいだろう。

そう思ったときに親や友達に相談すると、こう言われたことはないか？

今回はこの「とりあえず1年は続けた方がいい」理論が正しいのかどうかを俺の実体験もとに話していくので、いま転職した会社がゴミすぎて1年未満でやめるかどうか悩んでいる人は是非読んでほしい。

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とりあえず１年は頑張った方がいい【特に新卒】

結論から言うと、その会社で働き始めたら、せめて1年は頑張って続けたほうがいい。

新卒の場合は特にそうで、社会人経験を1年以上積んでいない状態で転職活動をすると、転職の難易度が一気に跳ね上がる。

上の画像のように、応募資格に「社会人経験1年以上」と記載されている企業は意外に多い。

実際に俺は社会人2年の間に転職を2回もしている↓

1回目の転職活動の方が2回目よりも遥かに苦労した。

だからこそ、あなたが新卒の場合は特に、1年は続けて応募資格の「社会人経験1年以上」で足切りされないことを目指してほしい。

ただし、とりあえず3年は長すぎる

俺としては1年は頑張って働いてほしいが、とりあえず3年働けというふうには1ミリも思わない。

もちろん、その業界で今後も働きたいのであればしっかり3年間働いてスキルと経験を身につける必要がある。

しかし、

このような場合は、3年なんて長すぎるので1年経てば転職を検討していい。

「とりあえず一年頑張ること」の4つのメリット

今からはとりあえず1年頑張ったらどんないいことが待っているかを話していく。

今仕事を辞めたいけど1年経っていない人は是非とも目を通してもらいたい。

【メリット１】仕事を一通り覚えることができる

1年間仕事を続けることで、仕事を一通り覚えることができる点がメリットだ。

1年未満でも仕事を一通り覚えることができる場合もあるかもしれないが、転職するときは、あくまでも「経験年数」で見られることが多いため、1年未満では経験したことにならないことが多い。

もう1年頑張ることで、最初の期間に覚えた基礎的なスキルに加えて、応用的なスキルを身につけられる場合もある。

また、1年以上続けることで、徐々に仕事の全体像や楽しさ、やりがいが分かるようになるだろう。そのため、始めは「この仕事は合わないな」と感じていたとしても、仕事をこなしていくうちに、「この仕事、思ったよりも楽しいな」という新たな発見ができる場合もある。

たとえ仕事が合わなかったとしても、「一通りの仕事をこなしたい」という確かな自信があなたの心の中に生まれ、今後に活かすことができるだろう。

【メリット２】仕事に向いているかどうか分かる

1年間仕事を続けることで、その仕事に向いているかどうかがなんとなく分かってくる点はメリットだ。

仕事を始めて1年も経てば仕事を一通り経験することができて、何かしらの成果をだすことができるので、向いているかどうかをようやく判断できる。

逆に1年未満で辞めてしまうと、仕事の表面上のしんどさしか分からない。

上の2つを理解するためには、最低1年はかかるだろう。

【メリット３】履歴書に致命的な傷がつかない

履歴書に、「超絶短期退職した」という傷がつけなくて済むという点もメリットだ。

企業側は、人材を採用するために数十万～数百万、場合によってはそれ以上の莫大な採用コストをかけている。

そのため、せっかく採用した人材がすぐ辞めてしまったら、採用コストが無駄になるため困るというのが本音である。

そのため、もし3ヶ月～半年と短スパンの離職経験がある求職者、1年間以上働いたことのある求職者がいた場合、企業側は後者の求職者を採用するだろう。

しかし、あくまでも”致命的な”傷がつかないというだけで、1年で退職してしまうと普通に短期離職のレッテルを貼られるため、転職活動は不利になる。

【メリット４】失業給付金をもらうことができる

とりあえず一年間働き続けることで、退職後に失業給付金を受け取ることができるようになる。失業給付金を受け取る際の要件は、下記にて定義されている。

上記要件を満たしている前提でハローワークで求職者登録を行えば、失業給付金を受け取ることができる。

逆に1年未満で退職してしまった場合は、失業給付金の受給者対象外となってしまう。

「とりあえず一年頑張ること」のデメリット

【デメリット】シンプルにしんどい

一年間我慢しながら仕事を続けることは、負担となってあなたにのしかかる。

一日のほとんどを占める仕事がしんどいと

人生全体がしんどくなってしまう。

仕事が原因のストレスは仕事でしか解消できないのだ。

一年頑張らなくてもいい人の特徴

今までは「最低でも1年間はなんとか頑張ってほしい」と言ってきたが、唯一1年間頑張らなくていい人が存在する。

それは、以下の3つの条件を満たす人だ。

この3つを満たす人は、1年間続けていてはストレスで精神病になってしまうので、身体が健康なうちに辞めたほうがいい。

と言われるかもしれないが、逃げていいんだ。

この世で一番大切なのはお金でもなく地位でもなく、身体が健康なことだ。

身体を壊すとまともに働くことができなくなることは、短期離職をして次の転職が難しくなるよりも絶望的な状況だ。

最悪の場合を回避できるなら、いくらでも逃げよう。

まとめ：転職後、1年は続けた方がいい

↓タップするとQ＆Aが見れるぞ。

あなたに伝えたい

この記事では、下記のことについて話してきた。

俺は実際に「半年で退職&1年間で退職」という短期離職を2回繰り返しているので、1年間続けるか1年未満で辞めるかで、次の転職難易度がどれだけ違うかを身を持って知っている。

1年未満で辞めると、転職の時に面接官に

と聞かれる。

そして、どんな理由を話そうが、言い訳にしか聞こえないので面接官を完全に納得させるのは難しい。

だからこそ、せめて1年間は続けてほしい。でも

そんな人はすぐさま会社をやめて転職してくれ。あなたの身体が壊れる前に。

という、最悪の状況の人は、退職代行を使ってサクッと会社を辞めてくれ。

実際に当時の俺の同期も退職代行を使ってサクッと辞めていた。今の時代5万円も払えば、会社や上司に交渉しなくてもスムーズに辞められるので、非常に満足していた。

という人は、実際に俺の同期が使っていた退職ガーディアンという退職代行サービスをオススメする。

 

退職代行に任せてサクッと退職する

と思う人は、下に退職代行についてのQ&Aをまとめたので、参考にして欲しい。