![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/ブログサムネ1-1-3-1024x536.png)
※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。
ブラック企業で働くってどんだけ大変なの?みんなのクチコミとともに経験に基づいた真実が知りたい!
こんな要望にお答えしていく。
本記事の内容
※クリックすると、気になる項目までページ内移動ができるぞ。
本記事の信頼性
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2024/07/自己紹介画像2.png)
本記事を書いている俺は、実際に新卒半年でブラック不動産会社を退職→無職2ヶ月経験→ホワイトなWeb広告代理店に入社。現在は残業10時間以内の転職エージェント・サイト会社のSEO・Web広告運用の担当として従事。
ブラック企業で働くと、一般企業ではありえないようなことが起こる。
そんなブラック企業あるあるを元ブラック企業会社員の俺が経験談も含めて語っていく。
入社予定の会社がどうやらブラック企業らしい。。とにかく怖い。
という方に向けて「ブラック企業とは残念ながらこんなものだよ」という現場の声を忖度なしに暴露していくので、コメディ感覚で読んで欲しい。
ブラック企業会社員は儚く、尊い。
★★金がない&転職にちょっとでも興味のある人★★
面接を受けるだけで最低3万円以上もらえる転職サービスがあるので、興味のある人は下をタップして詳細を見てくれ↓↓
【オススメ】 面接を受けるだけで3万円もらえた転職サービスはこちら
俺も実際に面接受けて3万円もらえた。最初は怪しいと思うやろうから、一度見てみてくれ。
面接を受けて3万円もらえる転職エージェントはこちら↓↓
【ペイキャリアの特徴】
- ガチで本気のオファーしかこない:採用側も俺達に金を払って面接を組むから、ガチのオファーしか来ない。
- 面接受けて最低3万円もらえる:オファーもらった企業の面接を受けるだけで、最低3万円以上もらえる。
\とりあえず3万円をゲットする/
目次(クリックしてジャンプ)
ブラック企業あるある38選
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/pixta_75970323_M-1024x682.jpg)
残業編
1.サービス残業は日常
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/8-1-1024x256.png)
残業しても残業代が支払われないものをサービス残業というが、ブラック企業では当たり前に行われている。
いやいや、あくまでも社員が勝手に残業してるだけで会社から指示してないよwww
というのがブラック企業の言い分である。
そもそも残業しないと達成できない仕事量を押し付けいるだけで、それを自覚しているからブラック企業はたちが悪い。
Twitterでの被害ツイート
https://twitter.com/usohontodayo/status/1645363490616643584?s=20
2.みなし残業でなかったことに
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/9-2-1024x256.png)
「みなし残業」は支払われる給与にもともと残業代が含まれている支払方法になる。
例えば、月30時間みなし残業とした場合は給与に30時間分の残業代が含まれている。
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/固定残業制-1-1024x536.png)
逆に言うと30時間超えた以上働いた場合は追加で残業代を払わないとダメなのだが、ブラック企業ではそこの線引きがあいまいなケースが多い。
契約では月30時間のみなし残業なのに、80時間働いてもみなし残業扱いで、残業代が支払われないことも多々ある。
Twitterでの被害ツイート
みなし残業代込で給料表示すんの法律で禁止しろ
— HANAE (@hmanxuewy) April 16, 2023
https://twitter.com/bullsan44/status/1645435018129588225?s=20
3.会社に仮眠スペースがある
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/2-1-1024x256.png)
仕事が終わらずに終電もなくなった。
そうなると最後の手段は会社で寝泊まりして仕事することになる。
それを見越しているかの如く、なぜか会社に仮眠スペースなるものが存在する。
ブラック企業は最初から社員に、地獄のような残業をさせるつもりだという考えが仮眠スペースから溢れ出ている。
Twitterでの被害ツイート
https://twitter.com/ema_cos_/status/1646168721633730565?s=20
その昔、納期前追い込みで会社で寝泊まりしてた時、散髪も髭剃りもめんどくさくて放置し続けたら解脱間近な修行僧みたいになって、それで初めて身なりをちゃんとしろと怒られた。
— fujiyama (@fuji_express) April 16, 2023
4.朝が軍隊のように早い
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/3-2-1024x256.png)
ブラック企業の朝は早い。
始業時間の1~2時館前には会社に到着して仕事を始めている人がほとんどで、10分前に到着したら、
お前舐めてんのか!!ああん!!??
と怒鳴られる。
言うまでもなく、タイムカードを切るのは始業してからなので、その時間働いた給料が発生することはありえない。
「社員が自主的にやってるから」と言って言い逃れをするのがブラック企業の常套手段だ。
Twitterでの被害ツイート
その昔、納期前追い込みで会社で寝泊まりしてた時、散髪も髭剃りもめんどくさくて放置し続けたら解脱間近な修行僧みたいになって、それで初めて身なりをちゃんとしろと怒られた。
— fujiyama (@fuji_express) April 16, 2023
5.理由によっては有給は取れない
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/4-2-1024x256.png)
有給休暇は本来条件がそろえば、だれもが自分の望んだタイミングで休暇が取得できる。
これは法律で決まっている労働者が休む権利でもある。
しかし、ブラック企業には有給を自由に取れない。
取ろうとすると必ず理由を聞かれ、
なんで有給とるの?なんで??
ライブに行きたいんですけど、、
??はぁ、、??
のような不毛なやり取りが発生する。
ブラック企業は有給申請なんてしてものなら嫌味を言われたり、根掘り葉掘り休暇の理由を聞き出してこようとしてくることが多い。
Twitterでの被害ツイート
平日有給取れないブラック企業勤務のため平日多めのアリーナ公演一生当たらず、昨日やっとの生SixTONES!でした! #慣性の法則inDOME pic.twitter.com/0r7QFguVJH
— saki (@clarin_culuvi) April 17, 2023
6.新人は定時の1時間前に出社
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/5-2-1024x256.png)
ブラック企業は基本的に朝が早いのだが、その中でも新人の朝はより早い。
基本先輩よりも早く出社するのは当たり前の話で、それも10分20分というレベルではない。
先輩社員と新人の出社時間 | |
始業時間 | 9時 |
先輩社員の出社時間 | 8時 |
新人の出社時間 | 7時 |
先輩社員が1時間前にくるため、新人はさらにその1時間前に出社しなければならず、この一時間は基本的にオフィスの掃除や雑用をしていることが多い。
言うまでもなくタイムカードの打刻はできないので給料は発生しない。
どこまでも非公式に時間外労働を強いられる。これがブラック企業あるあるだ。
Twitterの口コミ
今日は新卒がやたらと出社早いな。
— シミズカズキ (@kazuki_3212) April 18, 2016
7.休みや退勤後に容赦なく呼び出し
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/6-2-1024x256.png)
休日は仕事のことを考えず、日頃のストレスを開放できる唯一のチャンス。
しかしブラック企業となると、休日や日々の退勤後ですら、平気で電話してきて呼び出してくる。普通に頭がおかしい。
- 緊急度の高い仕事をやり残したから
- ミスをして取引先を怒らせてしまって対応しなければならないから
こういった、自業自得な理由で休日返上で働くのは理解できるが、
- ちょっと人手が足らないから来て
- お前、家近いよな。今から来て
みたいなアタオカ(頭おかしい)理由で呼び出されるのがブラック企業だ。
Twitterの口コミ
ブラック企業は休日や退勤後など、私生活の時間も拘束したがります。
— 社畜シンド (@officeworker0) November 18, 2022
「いつでも連絡が取れるようにしておけ」「急な呼び出しに備えろ」などと言われ、休日でも会社に縛られている状態にされます。
ハラスメント編
8.上司がゴミすぎてキモい
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/7-2-1024x256.png)
ブラック企業では定番の上司からのパワハラ。
ゴリゴリ系暴力的なパワハラは一昔と違い減ってきてはいるが、最近はネチネチ系精神的なパワハラが行われるケースが報告されている。
もし、あなたが今このようなパワハラをするゴミ上司の被害に遭っているなら、今すぐに転職をしよう。
ブラック企業は社内の人間に相談してもなんの解決にもならない。今すぐ転職するのが一番の解決策となる。
Twitterでの被害ツイート
あ〜、朝が来てしまった。吐気がする。それでも、行かなきゃいけないんだよね。私はダメダメ上司。怖い。怖い。
— SAKULA特命係長 (@sakula90601093) April 15, 2023
https://twitter.com/Fuyakashi/status/1647537674440552448?s=20
9.セクハラが常習化
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/8-2-1024x256.png)
この令和の時代でも、ブラック企業にはセクハラを平気でする人がいる。
特に上司からのセクハラは厄介で、激しく拒絶すると今後の関係性に影響するケースもあるので、非常にたちが悪い。
Twitterの口コミ
女性なら一回は経験してるんでは
— あ (@wwwwaaaaddd) April 9, 2023
これを笑えるひとがうらやましい
生活やキャリアに打撃だから会社で新卒女子に絡もうとするやつクビにしてほしい
もしくはスムーズにセクハラで示談金取れるようにしてほしい https://t.co/m8J5nwQOUg
10.見た目差別がひどい
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/9-3-1024x256.png)
仕事の成績も大して変わらないのに自分だけさげすまれて、同期は優遇される。
容姿の差別はブラック企業だけの問題ではないが、ブラック企業の場合、見た目の差別を露骨に行うケースがある。
Twitterでの被害ツイート
車内で「ブスほどマスク外すよな」とか言ってる男たちの会話聞いてマスク外せなくなったよね
— ただの会社員いちこ (@ca329ino) April 15, 2023
会社でブスだけに厳しくするのやめないと
— じぇしみ (@Jesse_mof) April 14, 2023
給料編
11.給料換算すると最低時給
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/6-1-1024x256.png)
残業が多すぎるブラック企業では、時給換算すると最低時給を下回っているなんてことも珍しくない。
例)条件を下記のように設定した場合
- 月給22万円
- 月の出勤日:22日
- 月の残業時間:80時間
通常労働時間
|
8時間×22日=176時間 |
残業時間 | 80時間 |
合計労働時間 | 256時間 |
時給:220,000円÷256時間=859円/時
すでに時給が1,000円を切っている。
月給22万円としたときの残業時間と時給の関係は下記にまとめたので、あなたの時給がどの程度かの参考にして欲しい。
残業時間ごとの時給換算表(月給22万円の時) | |
残業時間 | 時給 |
0時間 | 1,250円 |
20時間 | 1,122円 |
40時間 | 1,018円 |
60時間 | 932円 |
80時間 | 859円 |
100時間 | 797円 |
ブラック企業の正社員は、残業代がでないのでバイトの時給のように時給ありきで働かない。
自分で時給を計算して、最低時給を割っているようなら、今すぐに転職すべきだ。
Twitterでの被害ツイート
最低時給の正直限りなくブラックに近い会社の仕事に、自分をすり減らされてしまわないようにもっと“適当”に向き合うようにしなくては…
— 素子 (@pisces1235) December 28, 2020
本気でこの仕事辞めた方がいい。
— 喪野 ぐさ男 (@mstsmj) October 12, 2019
配送用の車は自家用車で、任意保険も自己負担を強いられて問題になってたじゃないか。
拘束時間含めたら最低時給-200円程度にしかならんし、もっとこのブラック感が公になるべき。#ワタミ#ブラック企業 https://t.co/DXUZggDkBL
12.昇進するが昇給なし
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/10-2-1024x256.png)
一般企業だと昇進したとなれば、赤飯を炊いてお祝いをしなければならないが、ブラック企業だとお祝いをしている場合ではない。
昇進しても給料は上がらず、責任だけが増えて残業も多くなるだけ。
ブラック企業によくある「昇進されども昇給無し」だ。
こうして、離職率が高いブラック企業がまた一つ生まれていくわけだ。
Twitterでの被害ツイート
https://twitter.com/k373jaz/status/1636680585157685248?s=20
昇進しても給料上がらないそうです!!!!!!!!!!
— あすろ (@ASL0_Rb) March 16, 2018
13.名ばかりの管理職
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/11-1-1024x256.png)
管理職と聞くと部下を管理する立場になるため、「管理職になった=昇進した」と考える人は多くいるが、それが通用するのは一般企業のみ。
ブラック企業は管理職になった瞬間に、責任だけを背負わせて給料アップはほとんど見込めない。
こうして「なんちゃって管理職」が爆誕してしまう。
Twitterでの被害ツイート
まさに奴隷契約。名ばかり管理職で毎月100時間を越えるのに残業代0。有給休暇は存在しない。部下が有給取ると上司に詰められる。休んだ部下の分の仕事を一人で丸かぶり。1つでもアウトなのに、、、これで手取り16万。地獄かな?
— けんた│退職するときは給付金をもらおう! (@keeenta_3) April 13, 2023
14.ボーナスは夢のまた夢
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/12-1-1024x256.png)
ブラック企業は社員にボーナスを支払わず、社長がフェラーリに乗ってキャバクラで豪遊しているのが典型的だ。
ボーナスに期待して貯金していないと、ボーナスが出なかった時に死ぬので基本給でなんとか節約して貯金しないといけない。
Twitterでの被害ツイート
実質ボーナスカット決定
— NAGASEおじさん (@NAGASE_FC3S) April 10, 2023
あほ
https://twitter.com/metoburachan/status/1646503038067286016?s=20
15.罰金がある
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/13-1-1024x256.png)
ブラック企業あるあるでよくあがる、罰金制度。
言うまでもなく、本来はこのような罰金制度のほとんどが違法だ。
参考URL:賠償予定の禁止(第16条)
しかし、ブラック企業で働く人のほとんどはそのことを把握していないケースが多く、罰金制度を勝手に設けるケースが多々ある。
もし、罰金を言いつけられるようであれば、まずはその罰金制度自体が法的に問題ない制度なのかどうかを確認しよう。
Twitterでの被害ツイート
会社で罰金制度ある人いますか
— うぃすき (@A7XCC68kab4CN2I) April 14, 2023
遅刻で罰金、忘れ物で罰金、提出物期限遅れで罰金…など#転職 #ブラック企業 #退職#罰金制度 #就活 #訴訟 #違法 ?
会社員のフォロワーに聞きたいんけど、1年以内に辞めたら罰金取る会社って法律的にアリなんか?うちがそうなんけど
— かげ_bk (@Awake_Speedy) April 16, 2023
職場環境・社風編
16.精神論ですべて解決
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/14-1-1024x256.png)
やる気が足りない。もっと死ぬ気でやれ!
もっと必死になれや!コッカラっす!!
などと、精神論で部下を鼓舞する上司が多いのもブラック企業の特徴の一つだ。
具体的な解決策を挙げてもらえるわけでもないのに、無茶苦茶なノルマやスケジュールを押し付けてくることが多く、部下が精神的に病んでしまうトリガーにもなりやすい。
Twitterでの被害ツイート
ブラック企業ほどブラックでないと騒ぎ、精神論でなんとかしようとする。
— MS (@MS24983520) January 25, 2023
17.いらんところで経費削減
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/15-1-1024x256.png)
ブラック企業は基本的に
- 業績がよろしくない
- 社員のことを働くコマだと思っている
このような状態なため、ドケチ主婦もびっくりなレベルで経費を削減してくる。例えば
などなど。
しかし、小手先の経費を削減したところで、根本の解決にはならず社員のモチベーションを下げるだけなことに気づいていない。
その結果、離職率はバク上がりして採用費がよりかかって本末転倒となる。単純に頭が悪い。
Twitterの口コミ
■ブラック企業の経費削減
— 社畜シンド (@officeworker0) September 28, 2022
・冷房の温度を高く設定する(下げたら罰金)
・備品を自腹で買わせる
・各種手当の廃止
・蛍光灯の数が半分になる
・社内清掃は業者を呼ばず社員にやらせる(当然時間外)
【リフトの整備点検をしなかったブラック企業とブラック社長の末路】
— キウイ@リフト整備士 (@2015kiui) August 8, 2022
※これは先輩から聞いた話です
昔々、あるところに地域ではそこそこ名の知れた企業がありました。
その企業の社長は大変ケチでフォークリフトや設備のメンテナンスを全く実施していませんでした。
※経費削減のため
18.やりがい搾取の鬼
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/16-1-1024x256.png)
ブラック企業はやりがいを盾にして給料を払いたがらない。
やりがいがあれば、給料いらないでしょw
という意味不明な理論を展開してくるので要注意だ。
Twitterの口コミ
下町ロケットに出てくる佃製作所、初めて見た時はいい会社だなぁって思ったけど。
— 作麼生説破 (@dragon_hipe) April 15, 2023
今思うとやりがい搾取が酷すぎてとんでもないブラック企業で笑った
19.教育環境など皆無
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/9-1-1024x256.png)
ブラック企業は社員一人一人がとんでもない業務量を抱えているため、誰一人として新人を教育する余裕がない。
- 仕事は見て覚えろ
- 同じことは何回も聞くな。一回で覚えろ
- なんでそんなことも知らないの?
という昭和スタンスを平気でかましてくる化石のような上司で溢れかえっているので令和の時代を生きている新人は合わず辞めてしまう。
Twitterでの被害ツイート
https://twitter.com/meltysalt/status/1457941723733102592?s=20
20.100%達成不可能なノルマ
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/9-1024x256.png)
ブラック企業は当然のようにとんでもないノルマを課してくる。
- 営業であれば、とんでもない契約本数
- クリエイターであれば、とんでもない納品数
しかも、そのノルマを達成できないと上司から激詰めされるまでがテンプレである。
Twitterでの被害ツイート
私が今勤めてる会社も、入社当時はブラック。サビ残、休日出勤あたりまえ。ノルマこなせない社員の自己責任だった。
— マヨネー (@kVaIEeKxJZuxcqV) April 13, 2023
鬱病続出、勤務中倒れて亡くなる若い社員も。
すると、訴えおこす人が出てくる。
親も労基に訴える。
査察入る。
5年分の残業代の支払い命じられる。
パートまで全員分。
5年分。
うちの会社休みの日を出社日にして社員全員に有給取らせて有給ノルマ達成させるブラック会社だからな
— はるの (@haruno_sou) April 16, 2023
21.オフィスが汚い・設備が古い
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/17-2-1024x256.png)
ブラック企業は
- 業績がよろしくない
- 社員のことを働くコマだと思っている
の2条件から、労働環境を改善しようという気概は1ミリも持ち合わせていない。
だからこそ、家賃の低いオンボロオフィスでオンボロPCで仕事しなければならない。
Twitterでの被害ツイート
オフィス汚いのは本気でイライラする。あり得ない。
— Taro ROXX (@ROXX_Taro) July 9, 2017
ブラック企業はオフィス汚いし、社畜はもっと部屋が汚い
— お湯屋@ (@yuya44_d) February 12, 2023
22.社員は「家族」笑
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/18-1024x256.png)
ブラック企業はやたらと社員を家族に例えたがるところがある。
「僕たちは家族だから、一丸となって頑張ろう」などという考えは1ミリもなく
家族だから給料なんていらないよね(テヘペロ)
というのが本当の意味である。
Twitterでの被害ツイート
https://twitter.com/blackblack_SR/status/1645550976164610049?s=20
採用・人事編
23.半年でベテラン扱い
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/19-1024x256.png)
ブラック企業は入社した人が1日~1週間で辞めることもざらにあるため、入社してから半年も経てばベテラン扱いである。
Twitterでの被害ツイート
ブラック企業に勤めてた頃を思い出すと現場では勤続3ヶ月で中堅、半年でベテランとか言われてたなぁ…、僕は5年いて、一緒に変えようと頑張った人が、諦めて辞めていくのを見送るのが悲しかったのを今も鮮明に覚えてる…。僕も最後は諦めたけどね。
— ダイちゃん (@daichan_tw) January 25, 2019
24.中途社員が入社2日目で飛ぶ
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/20-1024x256.png)
ブラック企業は入社初日から新人に容赦なく洗礼を浴びせるため、普通の会社だと騙されて入社した人は
なんだこの会社、、全てにおいておかしい。。
と入社初日から違和感に気づき、確信に変わる。
だからこそ、次の日には音信不通になるなんてこともざらにあり、既存社員は
昨日入った人、もう音信不通になったってさww
いつも通りだね。w
というとんでもない会話が飛び交っている。
25.退職メールが週に1回は見る
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/21-1024x256.png)
ブラック企業は人の入れ替わりが激しく、新人以外でも定期的に誰かが退職する。
その際に全社員に送られる退職メールが週に1回は目にするため、退職メールに慣れきってしまい、誰が辞めたのかももはや把握できない。
Twitterでの被害ツイート
https://twitter.com/__aw535/status/1643071020449038337?s=20
26.HPがゴミ、もしくはない、もしくはキモい
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/22-1024x256.png)
ブラック企業は
- カネがない
- HPの重要性に気づいていない
の救いようのないダブルコンボをかましているため、ブラック企業のHPは例外なくクオリティが低いか、気持ち悪い。
もっとヤバいと、HP自体が存在しない。
Twitterの口コミ
「前職のブラック企業のHP」
— 【ブラック企業を許さない派遣社員】/令和の必殺仕事人 (@RedPoison0423) December 16, 2022
“代表挨拶”の欄に、社長が趣味を楽しむ写真
その下に、社員から社長への愛と感謝のメッセージ
カルト宗教
ブラック企業あるある
— 広瀬すすづ (@hamhamoniku) July 24, 2021
HPにヘンなブログがある
27.採用時と契約内容が違う
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/23-1024x256.png)
ブラック企業は労働条件が悪く、素直に条件を提示すると誰も応募してこないため、基本的に嘘を付いて入社させる。
だから入社後に提示された契約条件と違い、それで揉めるまでがテンプレ。
ただ、入社した人もすぐに辞めると経歴に傷がついてしまうため、辞めるにやめられないという弱みにブラック企業はつけこんでくるたちが悪い。
Twitterの口コミ
そういえば友人が職場入ったら最初の契約内容とまるで違うことさせられて、それで部署移動したら契約扱いにされてました そこらかしこにブラック企業
— ろと (@loto981) October 30, 2018
28.年がら年中採用を行っている
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/7-1-1024x256.png)
求人サイトで求人を探しているといつも見る会社名。
ブラック企業は離職率が高すぎるためいつも求人を出していないと人が足りなくなってしまう。
もちろん、規模の大きい会社などはブラックじゃなくても人が必要なので常に求人を出しているので、すべてにこの法則が適用されない。
Twitterの口コミ
【ブラック企業典型的】
— あわちゃん♥️ (@Soaplandmaster) March 29, 2022
【中途採用・PMO積極採用中】
✅一生使えるマネジメントスキルが身に付く
✅プロとして成長できる環境。
✅裁量権を持って働ける社風
意気込める仲間を求めています!
年中採用してる会社はブラックなんよ。
ブラック企業の方が面接の手際が良いけど考えれば当たり前だよね。年中採用活動してるんだから手馴れてる。
— ひろむ(リンクス・ヒロム) (@mutumi_777) March 18, 2017
29.ほぼ誰でも採用される
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/24-1024x256.png)
ブラック企業はとにかく人手不足が深刻で、人が欲しい。
嘘で塗り固められた求人票にまんまと騙されて応募してきたやつは、まともに会話できるレベルなら
- 転職回数が多い短期離職者
- 低学歴
- 元ニート、元無職
であろうと積極的に採用する。
要するに誰でも採用してしまうのだ。
Twitterの口コミ
その通りなんですが、転職回数が多くても採用してくれる企業ほど超がつく程のブラック企業なんですよね。誰でも採用するので…
— 高齢独身発達障害男性(末代) (@h3V94yUCcCeXgPH) March 1, 2023
ブラック企業の特徴。
— ムソムソ心理学【人間関係の悩み】やっかいな人はこれで解決! (@yakkainahito) April 22, 2022
誰でも採用される。簡単に採用が決まる。
入るのが難しい会社に就職しましょう。
30.残業時間についての回答があいまい
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/25-1-1024x256.png)
ブラック企業は言うまでもなく残業時間が多いので、求人票には残業時間には具体的に触れず、下記の画像のように残業しない方針だと言い張る。(実際はめちゃくちゃ残業している)
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/残業時間-1024x536.png)
面接で直接、残業時間についてヒアリングしてもいいかとは思うが、
部署や時期によって全く違うから一概にいえない。
など、あいまいな回答をしてきたらブラック企業だと疑っていい。
ブラック企業は決して具体的な数値は出さない。
Twitterの口コミ
[ブラック企業あるある]
— ブラック企業を滅ぼし隊 (@blackbasters) December 10, 2022
採用面接のときに残業時間についての回答があいまいだったり濁す。残業代は出ないけど、残業はそんなにないよとか言い出す。#ブラック企業
人間関係編
31.シンプルな暴力
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/26-1024x256.png)
ブラック企業はシンプルに暴力を振るってきて、法律を平気で超えてくる場合がある。
当然、精神的に攻めてくるいじめなどもある。
Twitterの口コミ
洗脳やりがい搾取系ブラック企業とパワハラ暴力系の正統派ガチブラック企業に思えた…個人的には聞こえの良い言葉でたらし込む前者の方がヤバイと思うわけで… https://t.co/gyQ1OP8oSU
— れおもりも (@reopom2710) April 9, 2023
32.上司には絶対に逆らえない空気感
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/27-1024x256.png)
昔ながらの体育会系の「部活」のような風潮が根強く残るブラック企業。
上司には絶対に逆らえず、どんな理不尽でも、どんな無理なノルマでも「はい!わかりました!」といってひたすら耐えるしかない。
1ミリでも反抗しようものなら、そのことを永遠に根に持って、今後社内では仕事がし辛い空気を作られてしまう。
Twitterでの被害ツイート
普段の私なら絶対思ってることその場ではっきり言ってただろうに自分の立場と上からの圧には逆らえないってこういうことなのかなって感じたよねブラック企業とか上司に逆らえない状況ってこういうことなのかなって思った自分が無力すぎて笑えた
— 古 (@___mmSu) March 27, 2020
https://twitter.com/AHG_amks/status/1170691798982746122?s=20
33.教えてもらえず聞いても怒られる
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/28-1024x256.png)
ブラック企業では研修体制なんて何一つ整っていないため、何も教わらずにいきなり現場に放り出される。
そしてブラック企業の新人が下のような道を100%通って精神が腐っていく。
つまり、教えてもらえないから分からない、分からないからミスをするの負のスパイラル。
それにも関わらず先輩や上司は「ミスをした事実」だけを取り上げてくる。
Twitterでの被害ツイート
わからないことだらけで聞いても怒られるし聞かなくても怒られる。
— kozue (@kozue14403840) April 13, 2023
今やってる内容もわからないのに次から次へと新しい業務振ってきて毎日苦痛。
怒られに行ってる感じ。
夢でもその係長でてきてそこから眠れなくなる。
https://twitter.com/huante_honak/status/1622661248004534273?s=20
34.トイレに行くのに許可が必要
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/29-1024x256.png)
ブラック企業では謎に上下関係が凄まじいため、勤務時間内は何をするにも上司の許可が必要。
中には、「トイレに行くたびに上司に断りを入れる」必要がある企業もある。
さらに最悪なケースとしては、
- トイレの回数で多いことでキレられた
- 「トイレに行くこと=サボり」かのようにキレられた
など、単純にトイレに行くだけでも上司に声をかけなければならないという刑務所のような生活を強いられる。
Twitterでの被害ツイート
[ブラック企業あるある]
— ブラック企業を滅ぼし隊 (@blackbasters) February 19, 2023
コーヒーを買いに出たり、タバコを吸いに出ることも禁止される。トイレに行くのも許可が必要。#ブラック企業
ブラック企業はトイレは許可制で、トイレに行った回数、時間をチェックされてるので会社で大便をすると
— はせ⛩転職 (@Hase_Main) June 26, 2018
「トイレが長かったみたいだけど?」って言われるんです。(実体験)
大便してましたって言ったら大便は素早く済ませろとか言われて、では上司の大便はどれだけ早いのですかと小学生並みの言い争いに
退職編
35.そもそも退職ができない
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/30-1024x256.png)
辞める際に引き留められるのは普通の会社でもよくある話だが、退職自体そもそもさせてくれないのがブラック企業だ。
- 辞めるなら懲戒解雇とする
- 損害賠償請求をする
- 就業規則に則り、違約金を請求する
などの理由を盾に、退職を拒否してくる。
しかし、民放第627条では
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
と決められているため、別に無視していいが、反抗をすると後味が悪くなるので、ブラック企業は早く破滅すべきだ。
Twitterでの被害ツイート
抑止力とか完全にブラック企業。退職できないし。
— firebrand@ぎょーん (@firebrand_rs) June 27, 2018
https://twitter.com/wwpapa2/status/1187310199339511809?s=20
36.離職票がもらえない
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/31-1024x256.png)
退職するにあたり、企業は離職票を発行する必要があるが、ブラック企業は、辞める社員への嫌がらせとして、離職票を作成しないことがある。
また離職票には退職理由の記載があり、会社都合の退職であっても、「自己都合」と書かれているケースもある。
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/名称未設定-1-1024x536.png)
ブラック企業において、離職票をめぐるトラブルは非常に多いのだ。
Twitterの口コミ
https://twitter.com/officeworker0/status/1474339539368148992?s=20
ブラック企業を退職して困ったこと
— くろいぬ (@k_roinu05) August 18, 2022
・離職票を貰えない
・残業の計算が曖昧
・恫喝の連絡くる
37.身体を壊して退職する人が後をたたない
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/32-1024x256.png)
ブラック企業は労働環境が「精神と時の部屋」ばりに過酷なので、悟空のような超サイヤ人でもない限り、バッタバッタと離脱してしまう。
- 残業のし過ぎで体を壊す
- パワハラや過酷なノルマで精神が崩壊する
など、従業員の心や体にかかるダメージは計り知れない。
病気になってからでは遅いので、そうなる前に絶対に会社を意地でも辞めることをオススメする。
Twitterの口コミ
https://twitter.com/A8185R/status/1643831149230444544?s=20
みんなもブラック企業はさっさと辞めようね!
— ふれぃぁ@グラブルエンジョイ勢 原神、ウマ娘はじめました。。。 (@icchi_0301) March 11, 2023
体壊すか、心壊すか、人間関係壊すか、家庭壊すか…
良いことないよ!
他でも絶対やってけるよ!
って言われるけど
意外と自分の会社がブラックって気づかない…
38.辞めると行ったらボーナスが0になる
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/33-1024x256.png)
ボーナスは本来、定められた期間に出した成果をもとに査定され、金額を決められるものだが、ブラック企業に関してはこのあたりもかなり曖昧。
特に、退職の意向を伝えたら、途端にボーナスをカットされるというのもブラック企業あるある。
ブラック企業に限らずだが、退職するタイミングはボーナスをもらった直後がベスト。
ボーナスを貰うのは社員にとって当然の権利。ブラック企業が相手でもそれは変わらない。
Twitterでの被害ツイート
冬のボーナス出る月(有給消化中)に退職したらボーナス0にされた我。
— 杉下真人@平々凡々に生きたい (@mako_sugishita) June 12, 2019
【結論】ブラック企業は破滅するべき
![](https://web-lifehack.com/wp-content/uploads/2023/04/ブログサムネ-2-1024x536.png)
ブラック企業ってゴミばっかだな。。
本当にそう。ブラック企業は早く破滅すべき。
ブラック企業は社員の人生を狂わせる元凶となるので世の中から早く抹殺しなければならない。
しかし、その過酷な労働環境で働くメリットも少なからず存在するので、「ブラック企業で働くメリット」について知りたい人は良ければ下の記事から読んでほしい。↓
【暴露】元ブラック企業社員が語るブラック企業のメリット10選【2023年】
そんなことはいいから、ブラック企業から抜け出したい!!
という人は、下の記事で「短期離職者でもホワイト企業に転職できる具体的な方法」について解説しているので、絶対に読んでほしい。↓
-
-
【20代向け】短期離職者にオススメの転職エージェント・サイト7選【2023年版】
※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。 短期離職者でもホワイト企業に転職できるオススメの転職エージェント・サイトを教えて欲しい!役に立たない転職エージェントはいらない。 ...
続きを見る
ブラック企業から抜け出せることを、心から祈っている。