【20代向け】短期離職者にオススメの転職エージェント・サイト7選【2023年版】

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本記事の信頼性

短期離職をしてしまったあなたは、転職市場において非常に危ないラインにいる。それこそ、１年未満で辞めてしまった場合、あなたの社会的信用はかなり落ちていると思っていい。

そんな中、普通に転職活動をしても

の地獄ループにハマってしまう。

こうなる前に、あなたは絶対に次の転職活動を成功させないければならない。

ということで、この記事では実際に新卒半年でブラック不動産会社を退職した短期離職者の中でも底辺の俺が、

について徹底解説していく。俺の実体験ベースで話しているので、短期離職をして職歴がボロボロのあなたにも参考になると確信している。

【大前提】短期離職者がホワイト企業に転職は可能

短期離職は転職市場で不利になることが多い

短期離職者は

などの圧倒的な強みや、

のように会社側に問題があって辞めてしまったと予想できるような状況でもない限り、誰もが入りたいと思う大手ホワイト企業には入れない。

会社は売上に貢献する社員に長期間働いて欲しいため、すぐに辞めてしまう可能性が高い短期離職者は、書類選考の段階で落とされる。

短期離職者は中小ホワイト企業に転職することを最大の目標とする

短期離職者は会社にとって地雷なので、誰もが憧れる大手ホワイトにいきなり転職はできない。かといってブラック企業に転職すると、既に逃げぐせがついている短期離職者は、すぐに仕事を辞めてしまうだろう。

残された道は、「中小ホワイト企業への転職」しかないのだ。

ブラック企業の特徴5選

ここで、中小ホワイト企業の特徴を教えたいのだが、残念ながらそんな分かりやすい特徴などない。しかし、ブラック企業の求人の特徴は比較的分かりやすいので、ここで紹介していく。

これらのワードが求人票や口コミサイト（転職会議、ライトハウスなど）から読み取れれば、ある程度のブラック企業なので、判断基準の一つとして持っていて良い。

【決定版】ブラック企業の見極め方26選！求人票〜面接で見極める超具体的ノウハウ

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短期離職として認識される期間の目安

あくまでも一般的に言えばの話だから、すべての業種・業界に当てはまるわけではない。

特に、IT・飲食などの業界は離職率が高いため、同業界に転職する場合は大きなデメリットとまでは捉えられないことも多い。

離職率の高い業界ランキングは以下の通りだ。

反対に、一つの企業で長く働くことが一般的な業界であれば、3～5年ほど働いても短期離職とみなされる可能性がある。具体的には、インフラ関連の業界や工場などの製造業などだ。

これらの業界は長く働く人が多く、短期離職の線引きや捉え方が厳しい傾向にある。

離職率の低い業界ランキングは下記の通りだ。

新卒から入社して３年以内の離職率は3割以上

「令和3年上半期雇用動向調査結果の概況」で発表された業界別平均離職率は4.3％〜15.6％となっているが、大卒・短大卒の年間離職率は10％〜17％程度、3年間の累計では31％〜41％と約3人に1人は3年以内に離職しているという結果が出ている。

つまり、3人に1人は短期離職者に該当するということだ。

下に、大卒・短大卒の3年間の離職率を表にまとめたので参考にしてほしい。（参考：新規学卒者の事業所規模別・産業別離職状況）

俺は2年で2回辞めた

ここまで偉そうに短期離職者についての転職情報について話してきたわけだが、俺も短期離職をしている。

俺の経歴は下記のとおりでボロボロの経歴と言っていい。

新卒2年以内に2回も転職しているため、このようなゴミ経歴に仕上がってしまった。

ただ、こんなに短期離職を繰り返してなお、年収は320万円→400万円に上がり、月残業は驚異の10時間以内の会社に転職できて最高のライフワークバランスを体現している。

ノースキルだった短期離職のプロの俺がこれから話す短期離職者でもホワイト企業に転職できるノウハウは、再現性がかなり高いと言える。

短期離職者が転職を成功させるためには

そもそも、短期離職者であるあなたにとっての転職の成功とはなんだろうか？

様々な成功の形があるだろう。しかし、1番最初の「高年収のホワイト大企業で働きたい」と言うのは不可能である。

先程も話したが、そんな条件のいい大企業は、超絶優秀な人から応募が殺到するので、わざわざ短期離職したノースキル地雷人材を取らない。

だからこそ、あなたは高年収のホワイト大企業に入社するのではなく、まずホワイト中小企業に入社することが転職の成功としてくれ。

1.ホワイト大企業には入れないことを自覚する

そもそも普通の短期離職者は、今すぐホワイト大企業に転職できないことを自覚してくれ。

何度も言うが、短期離職者は企業にとってはすぐ辞めるかもしれない地雷人材なので、放っておいても優秀な人材がどんどん応募してくるホワイト大企業があなたを雇うメリットは1ミリもない。

しかし、

と思う人もいるだろう。そんな人にもまず

「ホワイト中小企業に転職することを目指す」ことをオススメする。

ここでホワイト中小企業の魅力を解説する。

それぞれの魅力については、下記の記事で詳しく解説しているので興味がある人は見てほしい↓

【実体験】ホワイト中小企業のメリット・デメリットを徹底解説【2023年】

短期離職者は、社会的カーストにおいてニートの次に底辺に位置するので、いきなりホワイト大企業に転職するのは現実的に厳しい。だから、ステップを踏んでホワイト大企業が採用したいと思う人材になるために、スキルアップする必要がある。

そのステップとしてまずはホワイト中小企業でスキルアップをして、ホワイト大企業に挑んで欲しい。

2.なぜ辞めたのか、ホンネで言語化する

短期離職者は、一般の人よりも逃げグセがあって忍耐力がない。

だからこそ、一般の人が普通に転職活動をするときよりも入念に辞めた本当の理由を言語化して認識しないといけない。

言語化の作業を怠ってしまうと、あなたは転職した会社でも同じことで嫌になってすぐに逃げ出してしまう。そうなれば、あなたの地雷臭は強くなり、次に転職する会社はどんどんブラックになっていき、またあなたはスピード退職を決め込んでしまう。

そんな負のループにハマりたくなければ、絶対にやめた理由は言語化してほしい。

下に短期離職者が仕事を辞める理由TOP8つを掲載しているので、言語化のヒントにしてくれ。

3.転職サイトを登録して、条件との誤差を調整する

あなたが辞めた本当の理由を言語化できたら、絶対に避けたい条件が浮かび上がってくるので、あなたの絶対に譲れない条件と譲れる条件が確定する。

例：下記のように【絶対に譲れない条件】と【なんとか譲れる条件】を決める。

こうしてあなたの会社に対する条件が言語化できたら、転職サイトに登録して実際にこの条件にあった求人が存在するのかを探す。求人を探す時に注意すべき点は下記の2点だ。

条件にあった求人があればその求人をお気に入りなんかに登録していつでも応募できるようにキープしておこう。なければ、あなたの理想の条件は、世間からズレた高い理想だったということなので、現実的な条件になるように理想の条件を求人票にすり合わせる。

これで、あなたが転職したい会社の条件が決定する。

4.転職エージェントに登録して書類添削・面接練習

あなたが転職したい会社の条件が決定したら、応募する前に絶対に転職エージェントに登録して、書類添削と面接練習を受けてくれ。なぜなら内定をもらうために超えなければならない2つの高い壁を突破するためだ。

1.書類選考

短期離職者の多くは、書類選考の時点で落とされる。面接をする価値もないと思われているからだ。

ただ、その中でもしっかりとした書類を作って応募すれば、中身をちゃんと見ている採用者は

と思って、書類を通すことも多い。（実際に俺が転職した2社の採用者に聞いた話だ。）

要するに、少しでも気になる要素を作ることができれば、書類選考を突破できる可能性は高まる。

そこで出番なのが転職エージェントだ。転職エージェントはあなたに転職してもらわないと稼げないので、あなたが書類選考で落ちてもらっては困る。

だからこそプロの目線で更に無料で書類添削を行ってくれるので、転職エージェントには必ず登録して都合よく使い倒して欲しい。

2.面接

書類選考を突破できれば、次に待っているのは面接だ。

面接も書類選考と同様に、転職エージェントが無料で練習に付き合ってくれるので存分に使い倒して欲しい。

更に、転職エージェントは

などなど、転職エージェントしか知り得ない情報もたくさん持っている。これらを全て無料で教えてサポートしてくれるため、登録しないと逆に損なのだ。

5.ブラック企業は自分が嗅ぎ分ける、エージェントは当てにならない

先程は転職エージェントのメリットばかりを話してきたが、当然デメリットも存在する。デメリットは「ブラック企業であろうと、あなたを転職させようとする」という点だ。

転職エージェントは、あなたを転職させることで会社側から利益を得ているため、ブラック企業であろうとあなたを転職させてしまえば、転職エージェントはノルマを達成できてウハウハなわけだ。

だからこそ、あなた自身でブラック企業かどうかを嗅ぎ分けなければならない。

ブラック企業かどうかの判断は非常に難しいが、下記の点を参考にしてくれ。

ブラック企業を見極めるための具体的な方法は下記の記事で話しているので、興味があれば見てほしい。

【決定版】ブラック企業の見極め方26選！求人票〜面接で見極める超具体的ノウハウ

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【初心者向け】転職エージェントの登録から利用までの流れ

転職エージェントの登録から面談後の流れは、以下の通りだ。

ほとんどのエージェントが上記のような形式を取るため、初めての転職活動でも安心して利用できる。

エージェントが丁寧に経歴や転職の条件等を深堀りしてくれるので、身構える必要はないし、転職理由等を熱心に準備する必要もない。

下記の記事では、転職エージェントの使い方や流れを具体的に解説しているので、興味があれば見ていてほしい。

短期離職者にオススメの転職エージェント・サイト7選

短期離職者は、今までの転職活動に失敗し続けているから短期離職を繰り返している。そんな短期離職者が”普通”に”1人で”転職活動をしても同じ過ちを繰り返すだけだ。

だからこそ、短期離職者の俺が実際に使って心からオススメする短期離職者にオススメの転職エージェント・サイトを紹介するので、こっそり使って転職を成功させてほしい。

転職エージェント

世の中には上のカオスマップのように転職エージェント・サイトは腐るほどある。なんと全国に転職エージェントは17,000個あると言われている。

その中から短期離職者の俺が厳選した4つの転職エージェントの紹介するから見て欲しい。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職実績No.1の転職エージェントだ。Webマーケティングに限らずだが、「転職したい」と思ったら、まず初めに登録すべきサービスといえる。

俺は新卒半年で会社を辞めて、孤独の転職活動をしている時にリクルートエージェントに面談してもらって、親身に相談に乗ってもらって精神的にも助かった。

新卒半年で会社を辞めたポンコツ臭が漂う俺にも、丁寧に接してくれたので非常に感謝している。

その一方で、大手だけあって、業界に特化した知識は無いと言う印象だった。それでも利用する価値は十分にあるので、ぜひ検討してみてくれ。

オススメ度	★★★★☆
未経験求人数	不明
対応地域	全国
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ウズキャリ

短期離職者に1番向き合ってくれる転職エージェントだ。1回の選考につき1時間のオーダーメイド型面接対策を行ってくれる。俺が知る限り、こんなにサポートが手厚い転職エージェントはない。

ウズキャリの転職エージェントは短期離職者を経験した人で構成されていて、必ず同じ目線でサポートしてくれる。（ウズキャリ運営の社長自身も新卒1年で退職している）

だから入社半年後の定着率94.5％で転職後の満足度はかなり高い。

更に、ブラック企業の厳格な基準を設けて徹底排除しているため、ヤバい会社を紹介してくることもないので安心だ。

オススメ度	★★★★★
未経験求人数	不明
対応地域	全国
ここがおすすめ！	・最強に手厚いオーダーメイドのサポート ・ブラック企業を徹底排除 ・転職エージェントが元短期離職者
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就職SHOP

求人の全てが未経験者を対象としているのが特徴だ。さらに紹介される求人に書類選考はなく、全て面接からスタートできる。

だから、短期離職を繰り返して職歴がボロボロだからといって、面接の機会すら与えられないことがない。他社の転職エージェントでほとんど書類で落とされた俺も、就職SHOPにはかなり助けられた。

転職業界No.1のリクルートが運営しているのも安心だ。

しかし、唯一のデメリットとして紹介される求人の質はバラバラで、条件が良い求人もあればブラック企業と思われる悪い条件の求人も割とあったので、自分でブラック企業を見極める力は必要になるので要注意。

オススメ度	★★★☆☆
未経験求人数	不明
対応地域	首都圏、関西圏
ここがおすすめ！	・書類選考なしでいきなり面接できる ・求人全てが未経験者を対象
公式サイト	こちら

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ハタラクティブ

貯金が底をつきそうな短期離職者にとって使えるのがハタラクティブだ。

ハタラクティブの最大の特徴は、短期間で転職活動を終わらせられることだ。実際にハタラクティブを使用した人の80.4％が2週間〜1ヶ月以内で転職活動を終えている。

さらに、求人の8割が未経験OKなので短期離職者には嬉しいポイントだ。

※ただし、俺は短期間で転職活動を終わらせることについては反対なので使ったことはない。

オススメ度	★★☆☆☆
未経験求人数	不明
対応地域	全国
ここがおすすめ！	・求人の8割が未経験向け ・最短2週間で転職を終わらせられる
公式サイト	こちら

＼最短2週間で転職活動を終わらせる！／

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転職サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する大手転職サイトだ。

国内最大手の転職サイトで、圧倒的な求人数を誇る。「転職希望者の80％が登録している」という2021年のデータもあるため、とりあえず脳死で登録しておくべき転職サイトと言える。

オススメ度	★★★★★
未経験求人数	不明
対応地域	全国
ここがおすすめ！	・業界最大手 ・求人数もトップクラス
公式サイト	こちら

＼登録して転職活動のスタートラインに立つ！／

リクナビNEXTに無料登録する

Indeed

Indeedは世界No.1の求人検索エンジンで、正社員だけではなく業務委託やアルバイト求人も多く掲載されている。

他の転職サイトで正社員求人の全ての選考で落ちた時、最後の砦となるのがIndeedだ。

オススメ度	★★★★☆
未経験求人数	不明
対応地域	全国
ここがおすすめ！	・業界最大手 ・求人数もトップクラス ・アルバイト・派遣求人も多数
公式サイト	こちら

＼正社員以外の働き方を模索する！／

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Re就活

日本で唯一の20代専門の転職サイトだ。若手人材を求める会社がこぞって求人を出しているため、短期離職のあなたであっても、若いことが評価されて面接を受けられる可能性が高い。

また、Re就活を運営している学情と言う会社は転職版の合同説明会の「転職博」を開催しており、参加すると一度にたくさんの企業と話せるため非常にオススメだ。

俺も実際に転職博に参加して、隠れホワイト企業に出会えて、内定を貰えた。

オススメ度	★★★★☆
未経験求人数	不明
対応地域	全国
ここがおすすめ！	・日本で唯一の20代特化の転職サイト ・転職博も開催
公式サイト	こちら

＼合同説明会で対面でたくさんの企業と話せる！／

Re就活に無料登録する

使えない転職エージェント

あくまでもこれからお話するのは「短期離職者が転職する」という点で役に立たなかっただけであって、転職する人が全員役に立たないわけではないので、勘違いしないで欲しい。

ビズリーチ

ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営する転職サイト・エージェントでCMで有名なので、あなたも一度は目にしたことがあるかと思う。

ビズリーチは

が前提とされているので、未経験者向けではない。

ただ、俺は実際に使ったから分かるのだが、未経験も求人がないかと言われるとそうでもなく、実際に「Webマーケティング　未経験者」で検索すると、66件ヒットする。

だから未経験者でもビズリーチを使っての転職は可能ではある。

しかし、ビズリーチでの選考は他のエージェントと比較しても厳しいことが多く、俺はビズリーチ経由での選考は12社中12社、書類で落とされた。

これから分かることは、ビズリーチはおそらく未経験者の中でも「高いポテンシャルを持っている人」を対象としている可能性が高い。

【結論】短期離職者にも逆転のチャンスはある

この記事の要点を下にまとめた。

Q 短期離職者が絶対に使うべき転職サイト・エージェントは？

A あなたの状況によって変化するが、使わないと損をするのが リクルートエージェント ウズキャリ 書類選考なしで中身だけを見て欲しい人は 就職SHOP 最短で転職活動を終わらせたい人は ハタラクティブ

Q 短期離職者が転職を成功させるためには何をすればいい？

A 下記の手順を踏んで転職活動を行うと成功しやすいぞ。 ホワイト大企業に入れないことを自覚する なぜ辞めたのかを、ホンネで言語化する 転職サイトに登録して条件と誤差を調節する 転職エージェントに登録して、書類添削・面接練習 ブラック企業は自分で嗅ぎ分ける

短期離職者は次の転職では絶対に失敗できない

短期離職者のあなたの人生設計は狂いまくっているだろう。

「こんなはずじゃなかった。。」
「皆は楽しそうに働いているのになんで自分だけ。。」
「自分は普通じゃないのか。。」

ブラック企業を新卒半年で辞めた当時の俺は、上のようなことをずっと思っていた。そして自分1人だけで転職活動をして書類選考で落ちまくる日々が続いた。

この時から一人暮らしをしていたので、貯金はどんどん減っていく一方で精神的に追い詰められていた。

そんな中、いろんな転職エージェントに登録して、たくさんのエージェントと話してきた。

使えないエージェントもたくさんいたが、ウズキャリの転職エージェントは本当に親身になって話を聞いてくれて、最後まで寄り添ってサポートしてくれた。

そして俺はホワイト中小企業（Web広告代理店）に転職し、スキルを身につけることができた。会社の文化が微妙に合わず退職したが、この会社に入ってなかったら今の俺はなかっただろう。

あなたは今、人生の分岐点にいる

ここでまたブラック企業に転職してしまうと、さらにあなたの人生設計は狂い、軌道修正ができないところまで崩壊してしまうかもしれない。

1人で転職活動をする理由も分かる。「転職エージェントなんてノルマしか考えてないから役に立たない」と思っているんだろう？

俺も同じことを思ってたよ。その通りだと思う。

でも、ノルマがあるからこそ、転職エージェントは本気で俺たち短期離職者の転職を応援してくれる。

だからこそ、俺たちが転職エージェントを上手く使ってやれば、転職は上手く進む。

俺たち短期離職者はもう二度と失敗できないよな。崖っぷちだよな。だからこそ俺は転職エージェントを使うことをオススメしている。

無料で使えるから、使えるもんは使っとけ。